Контроль за соблюдением работодателями законодательства по трудоустройству людей с ограниченными возможностями в Ставропольском крае ведётся с 2015 года.

Особую роль в решение проблемы трудоустройства инвалидов в регионе отводится квотированию рабочих мест. Работодатель берёт специалиста на работу сам, по направлению службы занятости или по предложению общественных объединений инвалидов. За 3 года принимаемые меры позволили в десятки раз сократить число работодателей, не исполняющих обязательные требования законодательства. Квотирование позволило увеличить и краевой банк вакансий с 24 до 1 320 рабочих мест. Специалисты минсоцзащиты Ставропольского края напоминают работодателям, что отказ в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты – административное правонарушение. Штраф выписывается на должностное лицо  в размере от 5000 до 10000 тысяч рублей.

Ранее сообщалось, что в Кисловодске выбрали лучшего рыбака-любителя.

фото:kuban24.tv