В Госдуме рассказали, что организации должны учитывать рост стоимости жизни при формировании зарплат.

Депутат Госдумы Сергей Гаврилов напомнил о порядке индексации зарплат работников. Если у бюджетников индексация прописана напрямую, то частный бизнес должен прописывать этот механизм в коллективном договоре либо локальных актах. Комментарий депутата опубликовал RT.

«Когда цены растут, а зарплата остаётся прежней, многие сотрудники задумываются: обязан ли работодатель повышать выплаты и что делать, если этого не происходит? Российское законодательство прямо указывает, что организация должна учитывать рост стоимости жизни и закреплять порядок пересмотра оплаты труда во внутренних документах», — цитирует издание парламентария.

Если работодатель пытается обойти это требование, годами зарплата не меняется, то работнику стоит изучить документы своей компании. В положении об оплате труда должно отражаться, как и когда пересматривают оклады, с ориентиром на данные Росстата. Если этого нет, то сотрудник вправе писать заявление руководству, апеллируя на статьи Трудового кодекса.