Прямая трансляцияРаботодателям Ставрополья напомнили о необходимости составить план отпусков
Планы на 2026 год составляются до 17 декабря.
Ставропольским работодателям напомнили о составлении графиков отпусков на 2026 год. Планы нужно составить и утвердить до 17 декабря, отметили в Гострудинспекции Ставропольского края. Каждый работник должен быть под роспись ознакомлен с этим графиком.
«Отпуск следует предоставлять целиком, если стороны не договорились, как его делить. Работник может, например, подать заявление о разделении отдыха. Одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней.Также сотрудники вправе сообщить, в какой период им хотелось бы пойти в отпуск. Учитывать их мнение или нет, решает работодатель, который в первую очередь руководствуется производственной необходимостью», — говорится в сообщении.
Нужно учесть пожелания тех сотрудников, у которых есть право на отдых в удобное время. К таким работникам относятся те, у кого трое и более детей до 18 лет и до достижения младшим из них 14 лет, один из родителей ребёнка-инвалида, несовершеннолетние, беременные женщины или женщины, только что вышедшие из декрета, почётные доноры России, чернобыльцы, ветераны боевых действий, супруги военнослужащих, мобилизованные военнослужащие после возобновления трудового договора. Также если сотрудника отозвали из ежегодного оплачиваемого отпуска, то он тоже имеет право на отдых в удобное ему время.
«Отсутствие в организации графика отпусков может грозить работодателю административной ответственностью в виде предупреждения или штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. – для должностных лиц и ИП, от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для организаций», — подчеркнула руководитель Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Людмила Хохрякова.
