Поколение цифры больше ценит корпоративные бонусы.

В Ставропольском крае, как и в других регионах России, сотрудники обращают внимание на социальную ответственность работодателя. При этом зумерам и миллениалам важен не только положительный имидж компании, но и внутренние программы лояльности к персоналу, сообщил ВЦИОМ итоги исследования.

«Социально ответственный бизнес, по мнению россиян, – это реализация социальных программ для жителей регионов, где компания ведет деятельность (42%), отсутствие коррупции (33%), высокое качество продукции (29%), создание новых рабочих мест (29%) и соблюдение всех обязательств перед клиентами, работниками, партнерами и государством (20%)», — выяснили социологи.

По данным опроса, поколение цифры больше внимания уделяет благотворительным проектам компаний, отсутствию коррупции, работе с профсоюзами. С этим солидарны и представители старшего возраста. Миллениалов Ставрополья больше интересуют действия бизнеса во внутреннем контуре, в том числе социальные программы для сотрудников.

«Чуть более трети (38%) верят, что компании искренне хотят принести пользу обществу. Четверть думают, что главная цель компаний – стать привлекательнее как работодатель, а 24% считают, что бизнес хочет заручиться поддержкой местных жителей. Однако скепсис тоже есть: 21% видит в соцответственности корпораций саморекламу. Одна пятая опрошенных считает, что компании хотят улучшить свой имидж перед властью, а 9% полагают, что – это попытка загладить вред от своей деятельности», — подытожили аналитики.

Напомним, в  этом году на Ставрополье планируют временно трудоустроить 7 тысяч подростков. В 2025 году в Изобильненском округе планируют заключить 165 социальных контрактов на сумму более 38 млн рублей. Ранее губернатор Ставрополья Владимир Владимиров сообщил, что в 2025 году в регионе на социальные контракты выделили более 1 млрд рублей. Также фермерам Ставрополья разрешили работать без юрлица.